Ich wollte schon länger etwas in meinem Leben ändern, ich wusste jedoch nicht was oder wie. Mit dem Testergebnis in der Hand habe ich mich dann für ein Karriere-Coaching entschieden. Weil ich nicht wieder selber „weiterwurschteln“ wollte, habe ich es mit dem Profi meiner Meinung nach viel schneller, viel einfacher und viel unkomplizierter geschafft.

Es ist wie bei jedem Test. Im Grunde kennt man sich ja und weiß ungefähr, wie man tickt. Wenn man dann sein persönliches Profil mit vielen Facetten, an die man selbst nicht gedacht hätte, gut formuliert und grafisch aufbereitet vor sich liegen hat, ist es trotzdem etwas ganz anderes. Das Geld hatte ich durch einen rascheren Aufstieg auf der Karriereleiter rasch wieder verdient.

Hätte ich nicht geglaubt, dass man mit den paar Fragen, für die ich nur etwa 10 Minuten gebraucht habe, so viel herausbekommt. Die Vollauswertung umfasst mehr als 30 Seiten und geht auf meine Stärken und Schwächen ebenso ein, wie auf meine schlummernden Potenziale und die Risiken. Beeindruckend!

Im Normalfall werden die Potenziale, die man hat, ermittelt und dann beschrieben. Hier habe ich nicht nur mein Eigenbild, sondern auch das Bild von mir, das ich im Allgemeinen bei anderen abgebe, dargestellt.

Das ist die einzige Potenzialanalyse, die ich kenne, bei der man sein Alleinstellungsmerkmal erhält. Irgendwie hatte ich es schon gewusst, aber so einfach hätte ich es nicht formulieren können.